2021-2022年运营季结束后，水发热电（荣成）有限公司加强员工学习培训，有效提升员工综合素质和业务技能水平，促进员工快速成长，推动企业一流人才队伍建设。

培训期间，运行部通过讲师授课、互动交流、提问解答等方式，讲解机、炉、电、化、燃等几大专业理论知识，为做好培训工作，前期开展培训需求征集，结合员工反馈意见和生产经营工作的薄弱环节，统筹制定培训计划，充分利用各种培训资源，采取集中培训、现场教学、技术问答、理论知识学习等方式，有效提高培训效果。制定标准化培训管理流程，保证培训计划有效落实，并持续优化提升。各班组秉承岗位“缺什么、补什么”的培训理念，改变灌输式讲课方式，将培训内容融入到现场作业中，由值长、各专业主值担任主讲人，利用设备检修的契机，对照实物，详细讲解设备构造结构和技术难点。同时，针对员工提出的问题，结合机组设备实际情况，现场给予解答，确保现场培训工作取得良好效果。截至目前，公司组织开展多次安全生产、理论知识、技术技能、现场培训、模拟演练，有效提升员工业务技能水平和综合素质，为下一个运营季机组运行再上新台阶提供有力支撑。

下一步，公司将通过理论与实际相结合的培训方式，理论知识学习和现场教学讲解互相融合，进一步提高员工理论知识和实操技能，为企业高质量发展提供技术人才保障。（方铭铄供稿）