工欲善其事必先利其器。恰逢党的二十大开局之年，山西中玮集团秉承建企初心，加快转型发展、坚定争先创优，积极开展干部管理能力提升培训，为企业发展赋能提质。为将此次宝贵的培训资源辐射至公司的每位员工，做好企业发展延展的接力工作。近日，修武县中玮热力有限公司组织开展了员工能力素质提升培训。

培训开始前，修武中玮热力公司间涛涛作开班动员并强调，人才，是企业永续发展的不竭动力。坚持打造一支“想干事、会干事、能干事”的队伍是新时代企业发展的题中之义。“木桶效应”是指企业整体的发展受制于最薄弱环节的限制，就像一只木桶装满水，水的容量取决于最短的那块木板，而不是桶身其他部分的长度。大家要珍惜此次学习机会，放下事务专心学，放下杂念安心学，将学习成果尽快转化为推动工作的动力。

本次培训采用公司中层自发组织授课的形式，共计历时三天，涵盖了管理沟通培训、团队合作拓展、商务礼仪培训以及正念、感恩、领导力建设训练等多个方面的内容。培训中，授课人结合自身的成功经验和实际案例，为员工详细讲解了如何提升自身的沟通能力、协调能力以及工作效率等方面的技能。此外，授课人还为员工提供了许多实用的工具和技巧，例如人际关系处理、团队建设、目标设定、时间管理等，使每位参与者能够更好地进一步提升管理能力。

此次培训共有来自公司各部门的32名员工参加，并得到了广泛的好评。参与员工纷纷表示，培训内容丰富、实用性强，对他们的职业成长有着积极的促进作用。同时，公司领导也表示，在今后的工作中将更加注重员工的职业发展，建立培训制度常态化管理，打造先进的学习型企业。

公司始终把员工的发展和成长放在重要位置，在未来的工作中，公司也将持续加大对员工的培训投入力度，为员工提供更多更好的培训机会，并通过不断提升员工的管理能力和专业素质，为公司的发展注入新的动力。（薛雅东 供稿）