面对突如其来的新冠肺炎疫情，黑龙江富华锦河环能科技有限公司（以下简称“富华锦河”）全体员工严格落实当地政府和集团党委的规定和要求，明确责任，坚持居家分散办公。

富华锦河热电联产项目将于今年投产运营，所以招聘工作是公司目前重要任务之一，春节过后是招聘的黄金时期，但由于疫情的爆发，使得很多应聘者不能及时有效的跟招聘企业进行沟通，因此公司招聘工作从原有的线上线下相结合，全面转入线上招聘新模式。公司结合生物质热电联产项目的用人需求，通过“互联网+就业”的模式，进行专业网站垂直化招聘，最大好处是专业性强，有利于找到更高质量、更符合企业要求的人才。同时公司还通过制作了图文并茂的H5、发布公众号等方式，介绍工作环境、企业动态、企业文化与招聘需求，使求职者可以获得更多、更全面、更真实的信息。公司从发布招聘信息、简历筛选、电话面试、公开视频面试、入职预约等环节进行全面优化，达到不接触求职者即可完成招聘的初步工作，待公司复工后将组织人员统一笔试、复试，使招聘流程更加规范化。

疫情期间，公司通过线上招聘，不仅节省了应聘者的出行时间、交通费用，同时加强了公司对求职人员的了解，为复工后的面试工作和新员工的快速入职做好充分准备。（黄伟锟  供 稿）